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介绍:录用后得知7月入职后有半年学习期,会轮岗,转正后定岗。...

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介绍:大概问了以下问题:1、自我介绍2、实习做了些什么有什么收获工作都是独立完成的吗3、有没有男朋友4、还投了FS移动是吧5、你觉得你应聘这个岗位有什么优势6、面试是双向选择你对我们有什么了解或者有什么想问我们的吗。环亚娱乐ag国际厅ag88手机客户端,环亚娱乐ag国际厅ag88手机客户端,环亚娱乐ag国际厅ag88手机客户端,环亚娱乐ag国际厅ag88手机客户端,环亚娱乐ag国际厅ag88手机客户端,环亚娱乐ag国际厅ag88手机客户端

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dub | 2019-01-16 | 阅读(731) | 评论(842)
(北京生源指原本就是北京户口的,户口在学校的不算)。【阅读全文】
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wse | 2019-01-16 | 阅读(716) | 评论(817)
因为群面只有过一次经验,而且过程和结果非常不好。【阅读全文】
ipw | 2019-01-16 | 阅读(205) | 评论(129)
我当时感冒比较重,整个嗓子都哑掉了,抽血时问医生会不会有影响,医生说有可能,看结果吧,悲了个催大家记得要保重身体啊,找工作身体也是本钱啊!体完检10点半了,和室友吃了午饭就往电信大楼赶了。【阅读全文】
nop | 2019-01-16 | 阅读(368) | 评论(482)
第二天,楼主一早收拾收拾火急火燎地赶到面试场所,去指定的地点签到,然后上交手机,找到事先划分好的小组等待面试,楼主所在的小组有16个人,研究生居多,只有一个男生。【阅读全文】
7gh | 2019-01-16 | 阅读(662) | 评论(477)
首先是网申环节,要想顺利简历筛选一定要根据自己的实际条件选择分公司。【阅读全文】
s7x | 2019-01-15 | 阅读(393) | 评论(728)
4、终面:高管面试,四对四,据说也是50%通过率,不明白为什么终面刷人这么厉害,大家都以为进终面就万事大吉了,我们组缺一人共三个人,一上来自我介绍,然后问职业规划,对岗位的了解能否承受相关压力,整个过程我都表现的比较淡定,因为对话高管,我的策略就是避免说废话,一定要精简!!!条理性很重要,话不在多,保证每句话都有用,举例论证的时候也要拿吸引点说,不要巴拉巴拉事无巨细,保持微笑。【阅读全文】
hpg | 2019-01-15 | 阅读(278) | 评论(101)
问怎么查询,我说select啊,问我数据库掌握到什么程度,我说书本都会背了,数据库就问完了。【阅读全文】
cd6 | 2019-01-15 | 阅读(927) | 评论(762)
(1)收入:这一点我相信所有的人都想知道。【阅读全文】
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vxz | 2019-01-15 | 阅读(232) | 评论(124)
总结下,电信运维岗适合以下同学:1.没能力研发但又想找体面的技术工作的。【阅读全文】
yjq | 2019-01-14 | 阅读(326) | 评论(755)
收到二面通过的短信的时候,也邮件通知了三面的主题,制作两个PPT,一个是自我介绍5min,另一个是指定技术的PPT15min。【阅读全文】
7qm | 2019-01-14 | 阅读(172) | 评论(195)
楼主也面过几次小组面了,从一个什么不懂战战兢兢、面前大量看网上“所谓的”小组面攻略和面经到现在,觉得小组面最重要的一点是:“做自己,一定不要被网上的面经吓到或者束缚住”。【阅读全文】
iuv | 2019-01-14 | 阅读(285) | 评论(666)
有些省的终端公司不与终端公司全国校园招聘统一进行,2012-2013年的校园招聘只有20个省分公司左右参与了终端公司全国校园招聘,浙江、山东等是自主招聘的。【阅读全文】
6of | 2019-01-14 | 阅读(240) | 评论(499)
c[0]为第一行第一列元素的地址,如下雷同。【阅读全文】
u6u | 2019-01-13 | 阅读(690) | 评论(828)
-前程无忧操作4)单面:省分公司领导参加,结构化面试,从三种不同类型题库中各选择一道,然后现场解答,主要是考临场反应,接着领导提问,主要是与投递岗位相关的专业知识和技能5)终面:今年采用的视频面试,终端总部的人力资源总监和其它两个经理参加,问的很细,自我介绍、针对简历上的实习经历、个人经历进行询问,投递岗位的专业知识进行询问,临场应变能力考查。【阅读全文】
gx6 | 2019-01-13 | 阅读(625) | 评论(915)
在运营商里,有一句话,叫渠道为王。【阅读全文】
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